ADA es una App SaaS que acerca la igualdad a las personas
¿Por qué creé ADA?
Hablando con la gente sobre los Planes de Igualdad de su empresa, siempre recibía los mismos comentarios:
«Si, creo que tenemos Plan de Igualdad», «Hice un cursito de teleformación…», «Una encuesta de vez en cuando…», «No me acuerdo muy bien».
Y yo me preguntaba ¿Pero no tenéis una herramienta sencillla que consultar para aprender sobre igualdad, derechos, protocolos, referentes? ¿No puedes acceder al plan de tu empresa?
¿Y qué pasaría si el Plan de Igualdad pudiera salir del cajón y acercarse realmente a las personas de la empresa? ¿Y si este uso pudiera documentarse?
Por eso creé ADA Igualdad, una App/SaaS pensada para facilitar el acceso de la plantilla a los contenidos del Plan de Igualdad, fomentar la participación y convertir este uso en datos y evidencias de uso.
Para que el Plan de Igualdad no se quede en un cajón
Cómo hacer que mi plantilla conozca el Plan de Igualdad
ADA es un software para la gestión de igualdad en pymes
En la fase de sensibilización se requieren medidas continuas que informen y formen a las personas. ADA sirve de herramienta de consulta y formativa para las personas.
El administrador solo tiene que invitar a los miembros del equipos. Los datos son anónimos. Los invitados acceden con un código exclusivo del equipo, el administrador puede ver las estadísticas de uso el último mes y generar o imprimir un pdf con estos datos para adjuntarlo al plan de igualdad.
También puede poner al alcance de todo el equipo, el Plan de Igualdad de la empresa para que todos puedan verlo.
ADA Igualdad es GRATIS para uso personal
Si eres una empresa o consultora, puedes elegir entre varios Planes de Equipo por menos de 2 €/mes por empleado, que te permitirán invitar hasta 100 usuarios y documentar el uso de la App con estadísticas desagregadas.
Para uso personal ADA ES GRATIS PARA SIEMPRE.
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ADA te ayuda a que tu Plan de Igualdad cobre vida en tu plantilla
ADA no crea tu plan de Igualdad. Es una herramienta que acerca el Plan de Igualdad a las personas. Además este uso se puede documentar y crear un pdf con estas estadísticas de uso. De esta forma tu plan está siempre vivo y accesible para los empleados.
Ya tienes tu Plan de Igualdad. Ahora, ¿cómo lo acercas a las personas y cómo documentas que se está usando?
- ¿Qué hacer después de aprobar un Plan de Igualdad?
- Cómo comunicar el Plan de Igualdad a la plantilla
- Cómo conseguir que un Plan de Igualdad no se quede en un cajón
- Cómo medir la participación de la plantilla en las acciones de igualdad
- Cómo generar evidencias de las acciones de sensibilización
✅ Enfocado en los empleados, fácil y amigable
La plantilla no se complica con plataformas pesadas. ADA es una app móvil (para Android e iOS) diseñada para que los trabajadores la lleven «en el bolsillo». Es intuitiva y pensada para que interactúen con ella de forma diaria.
✅ Instalar y usar (Sin configurar ni subir contenidos)
No pierdas tiempo redactando ni subiendo contenidos. ADA ya viene completamente lista para usar con todo el contenido precargado y actualiza sus contenidos muy a menudo.
- Diccionario de igualdad: Glosario con términos clave y lenguaje inclusivo.
- Referentes: Fichas de figuras femeninas e hitos que han abierto camino.
- Píldoras y Respuestas: Resolución de dudas basadas estrictamente en fuentes oficiales.
✅ Seguimiento y evidencias del Plan de Igualdad (Evidencias e informes en 1 minuto)
ADA permite generar un informe de participación en PDF al instante, facilitando la documentación de la actividad realizada a través de la aplicación.
Estas estadísticas permiten a la empresa disponer de indicadores agregados sobre la participación y la actividad realizada a través de ADA.
✅ Datos seguros y estadísticas agregadas por género
Cumple con el requisito crucial de la privacidad. La aplicación trata los datos de forma segura y confidencial. No expone listados nominales que vulneren al trabajador, sino que te ofrece analíticas e indicadores agregados de participación desglosados por género, que ayudan a realizar el seguimiento de la actividad realizada a través de ADA.
✅ ¿En qué se diferencia ADA de otros softwares de Plan de Igualdad?
ADA no pretende sustituir a las herramientas utilizadas para elaborar o gestionar un Plan de Igualdad. Está pensada para la fase de sensibilización, para ayudar a llevar el Plan de Igualdad ya existente a la práctica y acercarlo a la plantilla de una forma muy sencilla y amigable.
A diferencia de otras plataformas de formación genérica, ADA ya incorpora contenidos y recursos específicos de igualdad y está diseñada alrededor del Plan de Igualdad, la participación de la plantilla y la generación de evidencias.
✅ Si eres una empresa o consultora, prueba gratuita sin tarjeta y sin compromiso
Prueba gratuita de 14 días con acceso completo, sin meter tarjeta de crédito y sin renovación automática.
Para uso personal, ADA es GRATIS PARA SIEMPRE. Es la herramienta de igualdad ideal GRATIS para todos.
✅ ADA Igualdad es GRATIS para las personas
Si usas ADA para uso personal, es GRATIS PARA SIEMPRE. Es la herramienta de igualdad para todos.
Usuario único: GRATIS PARA SIEMPRE. Descargas la App, te registras y GRATIS PARA SIEMPRE
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Menos de 2 euros por usuario/mes.
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Si quieres utilizar ADA con tu plantilla, gestionar un equipo y obtener estadísticas e informes de actividad, puedes probar todas las funciones de ADA Equipo durante 14 días GRATIS Y SIN TARJETA
- Plan Equipo – Hasta 25 usuarios: 24,90 € al mes (o 249 €/año).
- Plan Equipo Plus – Hasta 50 usuarios: 49,90 € al mes (o 499 €/año).
- Plan Gran Equipo – Hasta 100 usuarios: 89,90 € al mes (o 899 €/año).
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